PARTIZIPATIVE ORGANISATIONSDIAGNOSE

 

Bei der Diagnose einer Organisation ist uns folgendes wichtig:

• Da jede Diagnose Verunsicherung und Ängste hervorruft, muss die Zeitspanne zwischen der Diagnose und der Rückmeldung der Ergebnisse möglichst kurz, am besten nur wenige Tage lang sein.
• Die Beteiligten müssen vollumfänglich über die Ergebnisse informiert werden. Sie dürfen nicht im "Giftschrank" verschwinden. Besser noch: Es wird die ganze Organisation über die Ergebnisse informiert.
• Die Diagnose muss einfache und verständliche Konzepte benutzen, damit sie leicht nachvollzogen und zur Grundlage einer gemeinsamen Spache werden kann.
• Die Diagnose muss so angelegt sein, dass bereits durch sie die ersten Maßnahmen ausgelöst werden.

Als Mittel der Diagnose setzen wir ein:

• Diagnose-Workshops (jeweils 6 Stunden)
• Diagnose-Open Space (1 Tag)
• Interviews