In
den frühen Neunzigern ging es Los: Wir brachten Grossgruppen-Methoden
in den deutschen Sprachraum und machten sie bekannt. Hier waren wir
Pioniere.
Ab dem Jahr 2001 begann eine neue Phase: Wir lernten sehr viel von der
Kanadierin Birgitt
Williams
über
einen ganzheitlichen Entwicklungsprozess, mit dem Organisationen das
volle Potenzial ihrer Mitarbeiter entfalten können. Im besten Fall
führt diese Entwicklung bis zur Bewussten
Open Space Organisation.
Inzwischen
haben wir die Methoden von Birgitt Williams und die von uns bereits
praktizierten Werkzeuge zu einer neuen Synthese zusammengeführt.
Heute verstehen wir uns als Berater, die Unternehmen und Organisationen
darin unterstützen, ihr volles Potenzial und ihre volle Kraft zu
entfalten und "auf die Straße zu bringen" - also lebendige,
vitale und gesunde Organisationen zu werden, um damit herausfordernde
Ziele zu erreichen.
Mit
einem Sortiment sehr wirkungsvoller
Werkzeuge orchestrieren wir einen Prozess, der auf Ihre Ziele abgestimmt
ist.