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NACHLESE MIT DEM MANAGEMENT NACH OPEN-SPACE KONFERENZEN

Der Zweck der "Nachlese" mit dem Management nach einer Open Space-Konferenz besteht nicht darin, die konkreten Ergebnisse der Open Space-Konferenz zu bearbeiten. Vielmehr geht es darum, sich zwei bis drei Stunden zu reservieren, um aus der Konferenz zu lernen und grundsätzliche Schlußfolgerungen für die Zukunft zu ziehen zu ziehen.

Diese Nachlese sollte ganz kurz nach der Konferenz stattfinden, wenn die Eindrücke noch frisch sind. Am besten, am nächsten Montag.

Tagesordnungspunkte für die Nachlese

Reflexion der Konferenz

  • Wie haben wir die Open Space-Konferenz erlebt?

  • Was haben wir in der Open Space-Konferenz über unsere Organisation und ihr Management gelernt?

  • Welche Leiche im Keller ist sichtbar geworden.

  • Welche Gefühle hat das bei uns ausgelöst?

  • Welche Schlußfolgerungen ziehen wir?


Umsetzung der Ergebnisse

  • Will das Leitungsteam die Ergebnisse der Open Space-Konferenz einen halben oder ganzen Tag in kleinem Kreis diskutieren?

  • Darlegen, dass dort die Entscheidung "Do it, Clarify it, Open Space it" getroffen werden muß, damit die Initiatoren Klarheit haben?

  • Wenn keine Klausur stattfinden soll, wer trifft dann diese Entscheidung

  • Muß am geplanten weiteren Vorgehen etwas geändert werden?

  • Welche Rolle haben die Mitglieder des Leitungsteams dabei?


Hindernisse

  • Welche Hindernisse stellen sich in unserer Organisation den Initiatoren und Gruppen entgegen, die jetzt handeln wollen?(hier grundlegende Hindernisse diskutieren, nicht auf einzelne Gruppen oder Ergebnisse eingehen)

  • Beispiele: Vorschriften, festgelegte Prozeduren, räumliche Distanzen, Schichtarbeit, Beurteilungssysteme, die selbst gestellte Aufgaben nicht berücksichtigen

  • Wie lassen sich diese Hindernisse beseitigen?


Von der Open Space-Konferenz zur Open Space-Organisation

  • Werden auch im Alltag der Organisation die Qualitäten erlebt, die in der Open Space-Konferenz erlebt wurden?

  • Wenn nein: Wünscht sich die Leitung, dass diese Qualitäten künftig erlebt werden?

  • Wenn ja: Vorstellen, wie der Weg hin zur Open Space-Organisation aussehen kann.