Artikel von all in one spirit
Matthias zur Bonsen und Myriam Mathys, Inseln der Lebendigkeit – Das soziale Betriebssystem von Organisationen bewusst gestalten, in: Markus Hänsel (Hrsg.), Die spirituelle Dimension in Coaching und Beratung, Göttingen 2012, S. 298-316
Matthias zur Bonsen und Myriam Mathys, Potenzial erschließen mit sozialen Systemen, in: io management, 3/2012, S. 38-40
Matthias zur Bonsen und Jutta I. Herzog, Rat der Weisen, in: ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung 1/2012, S. 80-85 (eine ausführlichere Version dieses Artikels als pdf)
Matthias zur Bonsen, Der Organisationskompass - Ein neuer Denkrahmen für lebendige Unternehmen , in: Joachim Galuska (Hrsg.), Die Kunst des Wirtschaftens, Bielefeld 2010, S. 183-199
Matthias zur Bonsen, Lebendigkeit - der fundamentalste Wettbewerbsvorteil von Unternehmen, in: forum Nachhaltig Wirtschaften 04/2009, S. 65-67
Matthias zur Bonsen, So kommt leben in die Bude. Energetische Unternehmenskultur, in: ManagerSeminare Oktober 2009, S. 18-27
Matthias zur Bonsen (Interview), Wegweiser zu mehr Lebendigkeit, in: wirtschaft + weiterbildung 04/2009, S. 62-64
Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog, Wie der Studienkreis seine Franchisepartner wieder für sich begeisterte, in: Astrid Braun-Höller, Denk ich an Personalentwicklung ... , Kulmbach 2008, S. 120-128
Matthias zur Bonsen, Dynamic Facilitation, in: ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3/2007, S. 91-95
Matthias zur Bonsen, Appreciative Inquiry. Der positive Weg der Veränderung, in: Hans Wielens und Paul J. Kothes, Raus aus der Führungskrise, Bielefeld 2006
Matthias zur Bonsen, Appreciative Inquiry. Auf dem Besten aufbauen, in: BSO-Journal 2/2005, S. 14
Matthias zur Bonsen, Real Time Strategic Change. Bewusst entfachter Flächenbrand, in: BSO-Journal 2/2005, S. 8-9
Matthias zur Bonsen, Dynamic Facilitation. Ganz anders moderieren, in: managerSeminare März 2005, S. 54-59
Matthias zur Bonsen, Planung für den Wandel, Vorbereitung einer RTSC-Konferenz, in: managerSeminare Januar 2004, S. 84-91
Matthias zur Bonsen, Die Magie großer Gruppen, in: MQ Management und Qualität 10/2003, S. 13-15all in one spirit, Die Falle der Einfachheit. Was es braucht, damit Open Space wirklich funktioniert, 2003
Matthias zur Bonsen, Erfolge erfragen - Das Interview im Appreciative Inquiry-Prozess, in: managerSeminare April 2002, S. 70-77
"Nachgehakt", ein persönliches Interview mit Matthias zur Bonsen in managerSeminare März 2002, S. 88
Matthias zur Bonsen, Märchen für Mitarbeiter, in: managerSeminare, Januar 2002, S. 77-84
Matthias zur Bonsen, Alle Kräfte auf ein Ziel gelenkt. Real Time Strategic Change bei der DKV, in: managerSeminare November/Dezember 2001, S. 78 - 84
Matthias zur Bonsen, Und was passiert jetzt? Follow-up von Open Space, in: managerSeminare Juli 2001, S. 82-87
Matthias zur Bonsen, Die RTSC-Konferenz. Einen Energieschub erzeugen, in: Trainer-Kontakt-Brief 35, 3/2001, S. 1 und 14
Matthias zur Bonsen, Die Masse macht's. Die RTSC-Konferenz ermöglicht schnellen Wandel mit grossen Gruppen, in: BDU Depesche, 1/2001, S.1-4
Matthias zur Bonsen, Petra Scheufler, Roland Schön, Energieschub für TQM. Mit RTSC Mitarbeiter für Qualität begeistern, in: QZ Qualität und Zuverlässigkeit, 2/2001, S. 190-193
Matthias zur Bonsen, Eine neue Geschichte erzählen: Spirit, Mythen, Grossgruppen-Interventionen und liturgische Systeme, in: Roswita Königswieser, Marion Keil (Hrsg.), Das Feuer grosser Gruppen, Stuttgart: Klett-Cotta 2000, S. 85-99
Peter Bauer, Eine Zukunftskonferenz für eine Region - Geht das?, in: Marion Keil, Roswitha Königswieser (Hrsg.), Das Feuer grosser Gruppen, Stuttgart: Klett-Cotta 2000, S. 288-293 (später link zu fsc06)
Matthias zur Bonsen, Zukunftskonferenz mit Grossgruppen, in: Erwachsenenbildung, 3/2000, S. 142
Matthias zur Bonsen, Dr. Stefan Michallik und Christian Uhl, Zukunftskonferenz: Zwei Krankenhäuser entwerfen ihre gemeinsame Zukunft, in: Krankenhausumschau, 6/2000, S. 519-522
Matthias zur Bonsen, Wundertüte Open Space, in: Management & Training, Juni 2000, S. 22-25
Jutta I. Herzog, Grossgruppen-Interventionen: Die Gruppe ergründen, in: managerSeminare, Januar 2000, S. 80 - 88
Matthias zur Bonsen, Walter Bruck, Energie für den Wandel: Appreciative Inquiry Summits, in: Management-Berater, Januar 2000, S. 50
Matthias zur Bonsen, Vision - Kraftquelle des Unternehmens, in: Hernsteiner 4/99, S. 20-25
Matthias zur Bonsen, Isis Herzog, Grossgruppenkonferenzen: Foren für den schnellen Wandel, in: Jürgen Graf (Hrsg.), Seminare 2000: Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung, Bonn: Gerhard May Verlag 1999, S. 81 - 94
Matthias zur Bonsen, Serie von 3 Artikeln zu Zukunftskonferenz, RTSC und Open Space, in: Management-Berater, Oktober 1999 und nachfolgende Ausgaben
Matthias zur Bonsen, Doris Lau-Villlinger, Die Methode Open Space, in: Handbuch Personalentwicklung, September 1999, 6.16, S. 1-26
Matthias zur Bonsen, Doris Lau-Villlinger, Die Methode Zukunftskonferenz, in: Handbuch Personalentwicklung, Juni 1999, 6.13, S. 1-13
Jutta I. Herzog, Menschen für Visionen gewinnen: RTSC-Konferenz, in: managerSeminare, Januar/Februar 99, S. 108 - 115
Jutta I. Herzog, Flächenbrand des Wandels: Zukunftskonferenzen, in: managerSeminare, Oktober 98, S. 104 - 114
Matthias zur Bonsen, Hans Jecklin, Community Building , in: Agogik 4/1998, S. 25 - 42
Jutta I. Herzog, Marktplatz der Ideen: Open Space-Konferenz, in: managerSeminare, März 99, S. 93 - 100
Matthias zur Bonsen, Mit der Konferenzmethode Open Space zu neuen Ideen (als pdf), in: Harvard Business manager, 3/1998, S. 19-26
Matthias zur Bonsen, Die Methode Zukunftskonferenz, in: Impulse, Zeitschrift des GABAL Netzwerk Lernen , 2/1998, S. 12f
Matthias zur Bonsen, Methoden partizipativer Planung im Vergleich, in: Agogik 4/1997, S. 3-18
Matthias zur Bonsen, Doris Lau-Villinger, Austausch in grossen Gruppen, in: Trojaner, Heft 3, 12/1997, S. 13-19
Matthias zur Bonsen, Zukunftskonferenz, in: Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen, Luchterhand-Verlag, Neuwied, Ergänzungslieferung vom August 1996, Ziffer 7.30.10.2
Matthias zur Bonsen, Übersetzung von Marvin Weisbord: Was ist eine Zukunftskonferenz, 1996
Matthias zur Bonsen, Schneller Wandel mit grossen Gruppen, in: StrategieBrief 3/96, S. 8-12
Matthias zur Bonsen, Simultaneous Change - Schneller Wandel mit grossen Gruppen, in: Organisationsentwicklung 4/1995, S. 30-43
Matthias zur Bonsen, Die Geburt einer Vision, in: Gabler's Magazin, 12/1995, S. 33-36
Matthias zur Bonsen, Energiequelle Zukunftskonferenz, in: Harvard Business manager 3/1994, S. 25-30
Matthias zur Bonsen, Bilder, die sich tief in das Bewusstsein einprägen. Eine Unternehmensvision steht nicht auf dem Papier, in: Blick durch die Wirtschaft, FAZ, 15.1.1992, S. 7Matthias zur Bonsen, Die Strategie des indirekten Weges, gdi-impuls 3/1985, S. 70-84
Vorträge
Jutta I. Herzog, Von authentischer Kommunikation und der Sehnsucht nach gelebter Spiritualität, Vortrag gehalten am 30.1.2003 auf dem Berliner Forum für Ethik in Wirtschaft und Politik in der Katholischen Akademie Berlin
Artikel über die Arbeit von all in one spirit
Bittelmeyer, Andrea, Gute Geschichten, in: Sparkasse, März 2007, S. 34-35Gloger, Svenja, Neue Großgruppenmethode: Arbeiten beim Kaffeetrinken, in: managerSeminare, April 2004, S. 50 - 56
N.N., Starke Gemeinschaft, in: Markt und Mittelstand, 12/2000, S. 66 - 70
Baas, Brigitte, Schneller Wandel in grossen Gruppen, in: wirtschaft & weiterbildung, September 1999, S. 30 - 34
Baas, Brigitte, Neue Formen der Konferenz, in: akquisa, September 1999, S. 90 - 94
Scholz, Holger u. Steilmann, Cornelia, Zukunftskonferenz: Ganzheitlicher Entwurf plus Massnahmenplanung, in: Absatzwirtschaft 10/98, S. 64 - 66. Der Artikel beschreibt die erste Zukunftskonferenz einer ganzen Branche, nämlich der Modebranche, die von Holger Scholz initiiert und von ihm gemeinsam mit Matthias zur Bonsen moderiert wurde.
Wagner, Peter, Unternehmenswandel in zwei Tagen, in: Unternehmensentwicklung, Juli/August 1998, S. 4 - 7
Neuhaus, Helena, Wenn aus spartanischer Leere kreative Vielfalt entsteht: Open Space Technology, in: Der Bund (Tageszeitung in Bern), 30. Juli 1997
Neuhaus, Helena, Die Zukunftskonferenz: Energieschub mit Dauerwirkung, in: Handelszeitung (Schweizer Wochenblatt für Wirtschaft), 5/1994
