Lösungen
für komplexe Themen mit vielen erarbeiten
> Mitarbeiter einbinden und aktivieren
In
einer komplexen Welt gibt es viele Themen, die sich nur dann sinnvoll
bearbeiten lassen, wenn 20, 50 oder sogar noch mehr Know-how-Träger
mitwirken. Beispiele:
- Ein
Vertrieb will neue Wege und eine neue Organisation finden, um die
grössten Kunden zu betreuen.
- Ein
Automobilhersteller will zusammen mit mehreren Lieferanten an der
langfristigen Weiterentwicklung einer wichtigen Systemkomponente arbeiten.
- Ein
Werksleiter will eine Produktionslinie optimieren.
In
diesen und ähnlichen Fällen haben wir mittlere, grosse und sehr grosse
Gruppen angeleitet, neue Wege zu finden, insbesondere mit den Methoden
Open Space und World Café.
Methoden